El inversor se rebela contra los sueldos de las cúpulas también en las pequeñas cotizadas
Las empresas del Ibex registran una reducción de los votos en contra de sus políticas de remuneración en la última temporada de juntas
Recibir el rechazo de los accionistas a los planes de retribución de los directivos ya no afecta solo a las empresas de mayor tamaño y con mayor presencia de fondos extranjeros. Las grandes cotizadas españolas han aprendido poco a poco a hacer sus deberes ante sus accionistas y la presión se ha trasladado a las pequeñas y medianas empresas. Si en 2025 el voto medio en contra de las políticas de remuneración de las empresas del Ibex se situó en niveles récord al alcanzar el 11,5%, este año se ha moderado hasta el 6,6%. En cambio, en las cotizadas del mercado continuo el rechazo se ha más que duplicado en el último año, al pasar del 6% al 12,6% de 2026. Se trata del porcentaje más elevado de la serie, según datos de la última edición del estudio sobre la retribución de los consejeros ejecutivos que elabora anualmente Georgeson.